Exemple de misiune, viziune și valori ale unei companii - Enciclopedie

Video: Implementeaza MISIUNEA, VIZIUNEA si VALORILE in COMPANIE

Conţinut

Care este misiunea unei companii?
Care este viziunea unei companii?
Care sunt valorile unei companii?
Exemple de misiune, viziune și valori

De multe ori se vorbește despre el misiune, viziune și valori în contextul comunicărilor corporative și al identității corporative. Acestea sunt trei concepte diferite în care se rezumă filosofia companiei, util nu numai pentru a-l putea transmite clienților sau asociaților și pentru a avea o imagine proprie puternică pe piață, ci și pentru a ghida acțiunile și deciziile pentru viitor.

Care este misiunea unei companii?

misiune a unei companii este motivul pentru care este, motivul pentru care operează în fața unui public țintă și a unei nișe de piață specifice. Dincolo de a fi profitabilă și de a genera profituri, fiecare companie își propune să satisfacă o nevoie și are o metodă de a face acest lucru care o distinge de celelalte din domeniul său.

Această misiune poate fi definită cu ușurință încercând să răspundem la următoarele întrebări: Ce facem? Care este afacerea noastră? Care este publicul nostru țintă și aria noastră geografică de acțiune? Ce ne deosebește de concurenții noștri?

Vezi si: Exemple de obiective strategice

Care este viziunea unei companii?

vedereÎn schimb, are de-a face cu viitorul dorit pentru companie, adică cu o situație realizabilă în timp, care inspiră obiective pe termen lung. Acestea trebuie să fie realiste, concrete și să servească drept motivație pentru proiectul de afaceri.

Viziunea poate fi determinată încercând să răspundem la următoarele întrebări: Ce ne propunem să realizăm? Unde vom fi în viitor? Pentru cine vreau să fac ceea ce fac? Care sunt sarcinile noastre viitoare?

Care sunt valorile unei companii?

În cele din urmă, valori rezumați principiile etice care susțin spiritul companiei și oferiți-i un cod de comportament și decizie. Sunt „Personalitatea” companiei și sunt constituite în poruncile sale interne și externe în vederea lucrării sale.

Pentru a formula valori comerciale, care nu ar trebui să fie niciodată mai mari de șase sau șapte, trebuie să răspundeți la întrebările: Cum ne vom atinge obiectivele? Ce lucruri vom face și nu vom face pe parcurs? În ce credem noi ca organizație? Ce linii nu vom trece și ce principii vom respecta?

Exemple de misiune, viziune și valori

Nestlé Spania

Misiune: Contribuiți la nutriția, sănătatea și bunăstarea oamenilor, punând la dispoziție produse de cea mai înaltă calitate pentru orice moment al zilei și pentru toate etapele vieții și gestionând afacerile într-un mod care creează valoare pentru companie în același timp decât pentru societate.

Vedere: Să fie compania recunoscută ca lider în nutriție, sănătate și bunăstare la nivel mondial de către consumatorii, angajații, clienții, furnizorii și toate părțile interesate legate de activitatea companiei.

Valori:

Concentrați-vă pe dezvoltarea afacerii pe termen lung, fără a pierde din vedere nevoia de a obține continuu rezultate solide pentru acționarii noștri.
Crearea valorii partajate ca mod fundamental de a face afaceri. Pentru a crea valoare pe termen lung pentru acționari, trebuie să creăm valoare pentru societate.
Angajamentul față de practicile de afaceri durabile din punct de vedere ecologic care protejează generațiile viitoare.
Faceți diferența în tot ceea ce facem prin pasiunea de a câștiga și creând goluri de la concurenții noștri cu disciplină, viteză și execuție fără erori.
Înțelegeți ce adaugă valoare consumatorilor noștri și concentrați-vă pe furnizarea acelei valori în tot ceea ce facem.
Serviți consumatorii noștri provocându-ne continuu să atingem cele mai înalte niveluri de calitate a produselor noastre și să nu punem în pericol standardele de siguranță alimentară.
Îmbunătățirea continuă către excelență ca mod de lucru, evitând schimbările drastice și bruște.
Mai mult contextual decât viziunea dogmatică a afacerii, ceea ce implică faptul că deciziile sunt pragmatice și se bazează pe fapte.
Respect și deschidere către diversitatea culturilor și tradițiilor. Nestlé se străduiește să se integreze în culturile și tradițiile fiecărei țări în care își desfășoară activitatea, păstrându-și în același timp loialitatea față de valorile și principiile companiei.

Sancor

Misiune: Adăugați valoare laptelui în beneficiul asociaților.

Vedere: Să fie lideri în sectorul național al produselor lactate, cu o proiecție internațională puternică, bazată pe principii de cooperare și prin produse inovatoare care contribuie la nutriția consumatorilor.

Valori:

lucru in echipa
Instruire permanentă
Flexibilitate și adaptare la schimbare
Inovație permanentă în procese și produse
Angajament față de calitate și nutriție
Orientarea către clienți în produse și servicii
Sustenabilitatea mediului
Responsabilitatea socială a întreprinderilor

Camera Națională de Comerț din Mexico City

Misiune: Ne-am asumat angajamentul și responsabilitatea de a reprezenta, apăra și promova activitățile comerciale de comerț, servicii și turism din Mexico City, oferind servicii de calitate care să satisfacă așteptările antreprenorilor care fac parte din membri.

Vedere: Toți cei care participăm la sarcinile Camerei au ca obiectiv comun, să realizăm că Camera se consolidează ca cea mai prestigioasă și tradițională instituție de reprezentare a afacerilor din Mexic.

Valori:

Angajamentul și responsabilitatea de a reprezenta, apăra și promova activitățile de afaceri.
Servirea este un privilegiu.

Compania Coca-Cola Spania

Misiune:

Reîmprospătați lumea
Inspirați momente de optimism și fericire
Creați valoare și faceți diferența

Vedere:

Oameni: Fiind un loc bun de lucru, oamenii se simt inspirați să ofere tot ce e mai bun din ei în fiecare zi.
Băuturi: oferiți un portofoliu variat de produse de calitate care anticipează și satisfac dorințele și nevoile consumatorilor.
Parteneri: dezvoltați o rețea pentru a crea o valoare comună și durabilă.
Planeta: Fiind un cetățean responsabil care face diferența, ajutând la construirea și sprijinirea comunităților durabile.
Beneficiu: Maximizați rentabilitatea acționarilor, ținând cont de responsabilitățile generale ale companiei.
Productivitate: Fiind o organizație eficientă și dinamică.

Valori:

Leadership: eforturi pentru a contura un viitor mai bun.
Colaborare: spori talentul colectiv.
Integritate: fii transparent.
Responsabilitate: fii responsabil.
Pasiune: a fi dedicat inimii și minții.
Diversitate: a avea o gamă largă de mărci și a fi la fel de incluziv ca ei.
Calitate: căutare de excelență.

Rubin rubin

Misiune: Depășiți-ne pe noi înșine. Creați lux contemporan întrupat în arta exclusivității. Proiectează bijuterii pentru a experimenta senzații unice. Aveți echipe de designeri și maești aurari care studiază în mod constant pentru a face colecții rafinate de artă a bijuteriilor. Ajutați echipa noastră să își folosească întregul potențial pentru a crea bijuterii cu identitate, exaltând pe oricine le poartă. Continuăm să producem o calitate înaltă cu scopul ca sigiliul nostru să reprezinte cele mai înalte standarde de producție în bijuterii. Provocarea este să ne inspirăm în permanență și să inovăm pentru a crea colecții unice. Inspirați magie și energie prin creațiile noastre.

Vedere: Suntem o companie avangardistă orientată tot timpul spre:
Formați un stil de bijuterii bazat pe conceptul de bijuterie. Obțineți recunoașterea celor mai pretențioși. Pentru a realiza acest lucru, echipa noastră se îmbunătățește zi de zi, participând activ cu idei, sugestii și soluții pozitive. Obțineți piese iconice: creați un stil recunoscut, cu o personalitate puternică. Punându-ne în fruntea tendinței contemporane a modei de bijuterii. Aspirăm ca bijuteriile noastre să aibă o legătură emoțională cu proprietarii lor, transmitând magie, pasiune și emoție.

Valori:

Susțineți pe doi piloni fundamentali: seriozitatea și onestitatea, bazate pe un angajament adevărat față de responsabilitate ca standard etic în toate acțiunile noastre.