discriminare se referă, în general, la comportamentul de a distinge sau diferenția lucrurile sau oamenii. Deși utilizarea fără nicio conotație este utilizată în unele ocazii, cel mai frecvent atunci când se referă la discriminare este să ne gândim la un comportament în care una sau mai multe persoane fac o distincție în tratamentul altuia sau a altora din motive arbitrare, cum ar fi originea rasială , sex, naționalitate, nivel socioeconomic sau nenumărate circumstanțe legate de individualitatea persoanei.
Atunci când discriminarea se efectuează în scopul denigrării și vătămării persoanei, aceasta este adesea denumită discriminare negativă. Diferitele tipuri de discriminare amenință egalitatea, deoarece implică o poziționare ierarhică a unor grupuri sociale față de altele. Toate marile fenomene de discriminare negativă din istoria lumii s-au produs stigmatizând un grup marcat minoritar, deoarece doar grupurile care știu că sunt în majoritate se simt suficient de încrezători pentru a genera daune precum discriminarea.
În secolul XX, discriminare a fost o constantă în diferite regiuni ale lumii. Marile fenomene migratorii dintre diferite locuri au dus la oameni care nu aveau nimic de-a face cu ceva timp înainte și s-au generat puternice controverse, rezolvate de multe ori prin violență.
Mișcări politice precum nazism si fascism au fost dovada consecințelor teribile pe care le aduce discriminarea negativă atunci când este promovată și chiar dirijată de stat. Nu au fost singurele episoade de acest tip, deoarece este obișnuit ca diferiți politicieni să caute către o minoritate un țap ispășitor care să vină pentru răul țării, ceea ce le conferă o marjă de acțiune mai mare.
Consensul cu privire la teribilitatea acestor evenimente a favorizat posibilitatea de a căuta mecanisme astfel încât statele să nu promoveze discriminarea într-un mod organizat: Națiunile Unite și drepturile omului au fost o contribuție în acest sens. Cu toate acestea, discriminarea negativă rămâne latentă în lume, fie ea individuală, organizată și colectivă. Unele sunt enumerate aici cazuri de discriminare negativă.
- Discriminarea suferită de persoanele care au virusul unor boli, cum ar fi HIV.
- Tratamentul nefavorabil pe care îl primesc femeile în unele culturi, bazat pe anumite dogme religioase.
- Statele, atunci când nu permit ca două persoane de același sex să se căsătorească.
- Refuzul permisiunii pentru unele persoane de a accesa anumite poziții sau servicii, din cauza orientării lor sexuale.
- Discriminarea care se exercită împotriva femeilor însărcinate, în unele domenii de lucru.
- Nu oferiți spații pentru participarea persoanelor în vârstă, nu le denigrați și le micșorați.
- Tratamentul derogatoriu suferit uneori de persoanele cu dizabilități.
- Diferențele de tratament care apar în unele aeroporturi, în funcție de aspectul fiecărei persoane.
- Afirmați că oamenii care au o anumită ideologie, doar din acest motiv, au alte caracteristici în personalitatea lor.
- Magazinele interzic intrarea unor persoane din cauza culorii pielii.
Vezi si: Exemple de discriminare în muncă
După cum sa menționat, este comun ca societatea să aibă multe minorități și, prin urmare, diferențe culturale între ele. Atunci, statele tind să aplice politici publice care vizează recunoașterea diferențelor culturale ale acestor grupuri și stimularea integrării în ciuda diferențelor care pot exista. Acțiunile care vizează stabilirea acestor punți pentru egalitatea de șanse în diferite măsuri constituie, prin propria lor definiție, acțiuni discriminatorii, dar au propria lor caracteristică care le face cunoscute ca discriminare pozitivă sau inversă.
Minorități, în cazul discriminare pozitivă, sunt favorizați în loc de dezavantajați. Deși majoritatea oamenilor sunt de acord cu importanța și valoarea discriminării pozitive, există unii care, datorită naturii sale discriminatorii sau datorită potențialului de a pierde privilegii, se opun.
Importanța susținerii politicilor de acțiune afirmativă se păstrează într-o poziție pragmatică, în virtutea diferențelor existente, întrucât în ideal toți oamenii ar fi de acord că ar fi mai bine dacă aceste politici nu ar trebui să existe, din cauza absenței diferențelor. Iată câteva cazuri de discriminare pozitivă.
- Locuri limitate pentru școlarizarea copiilor cu anumite condiții.
- Bonusurile pe care companiile le primesc pentru angajarea persoanelor cu dizabilități.
- Scutirea de impozite pentru sectoarele defavorizate din punct de vedere economic.
- Legi care fac o recunoaștere specială a terenurilor care aparțin unor grupuri originale.
- Angajați polițiști pentru apartenența la anumite minorități sociale.
- Legi speciale pentru favorizarea imigranților în unele țări.
- Obligația din listele politice de a acoperi unele cote cu femeile.
- Persoanele care au un handicap și, prin urmare, nu sunt forțate să facă coadă și să aștepte.
- Legi care favorizează femeile în cazurile de violență de gen.
- Burse studențești, pentru anumite grupuri sociale.
