Conţinut
Locurile de muncă, ocupațiile sau meseriile se numesc locuri de muncă. Toate activitățile în care o persoană este angajată pentru a îndeplini o serie de sarcini specifice în schimbul unei remunerații financiare se încadrează în această categorie: în sistemul economic capitalist, ocuparea forței de muncă este cea mai importantă și răspândită relație de muncă, care este celula fundamentală a oricărei companii.
Sunt stabilite două tipuri de locuri de muncă: formal (care este supus reglementărilor și înregistrat la stat) și informal (care nu este).
angajare formală Este cea legală și, prin urmare, cea care este supusă impozitelor corespunzătoare. Totalul banilor conveniți nu provine de la angajator către angajat, ci ajunge o parte (așa-numitul salariu net) și alta (așa-numitele deduceri) care pot fi un tribut pe care angajatul nu îl primește, sau unele percepția indirectă: cele mai frecvente sunt acoperirea de sănătate și securitatea socială, care este o porțiune dedicată atunci când angajatul nu mai lucrează.
Acest tip de muncă trebuie să respecte condițiile stabilite de stat, precum salariul minim. Este în mare parte avantajos pentru angajați, iar statele creează în mod obișnuit stimulente pentru extinderea numărului de angajați formali - slăbirea reglementărilor nu ar trebui să fie una dintre ele.
Exemple de muncă formală
| avocat | Profesor |
| ministru | Agent bancar |
| Jucător de fotbal | Inginer industrial |
| Competent | Președinte |
| Tejghea | Organizator financiar |
Exemple de muncă informală
| Cadet | Distribuitor de alimente |
| Metalurg | Prostituată |
| Maşinist | Cabbie |
| Pion de câmp | Fotograf pentru un ziar |
| Poştaş | Muncitor |
slujbe informale Pe de altă parte, aceștia sunt în afara legii, deși sunt interzise, de multe ori statul nu depune prea multe eforturi pentru a o combate și chiar angajează oameni sub această modalitate.
De obicei, este asociat cu locuri de muncă cu calificare mai scăzută, dar uneori chiar și cele mai calificate locuri de muncă au acest tip de angajare: angajații pot prefera acest tip de angajare, în ciuda faptului că, așa cum am menționat, a nu avea niciun fel de acoperire sau asigurare este mult mai instabil.
Când vine vorba de activități ilegale, desigur, munca este informală, deoarece nu poate fi înregistrată în niciun tip de agenție publică, dar există și locuri de muncă informale în activități juridice.
Vezi si: Exemple de subocupare
