După relația de muncă, angajatorul poate fi solicitat Certificat de post care stipulează timpul pentru furnizarea serviciilor, natura serviciilor respective, dovada salariilor, contribuțiilor și contribuțiilor și posibilele calificări profesionale ale lucrătorului în cadrul instanțelor de formare sau profesionalizare.
Legea alege, fără îndoială, să oblige companiile să elibereze certificatul odată ce relația este încheiată, pentru că certificatele sunt singurul instrument care demonstrează în mod fiabil munca desfășurată.
Cu toate acestea, companiile pot fi, de asemenea, obligate să elibereze certificatele de câte ori angajații au nevoie și, cu o notificare prealabilă către departamentul de resurse umane, dobândește deja obligația de a elibera certificatul în termen de două zile: în caz contrar, Acesta este supus unor sancțiuni și despăgubiri diferite.
Motive pentru solicitarea acestuia
Multe motive pot motiva un angajat să solicite un certificat de muncă: uneori va fi să solicite un împrumut, în altele pentru un nou loc de muncă, iar în altele să inițieze procedurile pensionare. În unele ocazii, conținutul certificatelor poate fi ușor modificat în funcție de intențiile angajatului, evidențiind ceea ce cred ei că va fi cel mai important în funcție de destinatarul certificatului.
Conținutul certificatului de muncă se pretează la multe divergențe și nu există prea multe reglementări în acest sens. Una dintre problemele de bază este că, dacă un certificat este eliberat ca urmare a încheierii unei relații de muncă, nu trebuie menționată cauza încetării raporturilor de muncă sau alte manifestări care depășesc cadrul legal. Da, poate apărea nerespectarea obligațiilor privind contribuțiile și contribuțiile, atâta timp cât este corect adaptată la fapte.
Conform diferitelor alternative care pot motiva cerința unui certificat de muncă, exemple de certificate de muncă vor fi menționate mai jos:
Certificat pentru a solicita un împrumut
Buenos Aires, X din X din 20XX
PENTRU CEI INTERESATI:
Prin prezenta vă informez că domnul ... cu numărul DNI XXXXXXXX lucrează în sectorul XXXXXXX din XXXXXXXXX de la XXXXXXXX.
În această perioadă, domnul XXXXX ocupă poziția de XXXXXX care primește un salariu mediu brut de: ______ pesos argentinieni.
Fără alte întrebări, atte.
(Semnătură, ștampilă și clarificare)
XXXXXX
Manager resurse umane
Certificat ca referință pentru lucrările viitoare.
Buenos Aires, X din X din 20XX
Subsemnatul, în numele lui XXXX cu adresa la XXXXXX, XXXX, XXX, afirmă că doamna XXXXXX identificată cu DNI XXXXXX a funcționat în instituția noastră ca XXXXX, care este încadrată în Planul XXXXXXX, de la XXXXX la XXXXXX.
În timpul mandatului său, domnul XXXXX a demonstrat punctualitate, onestitate și responsabilitate în sarcinile atribuite.
Vă oferim această dovadă a muncii, în scopurile pe care le considerați adecvate.
(Semnătură, ștampilă și clarificare)
XXXXXX
Manager resurse umane
Certificat necesar pentru a participa la anumite instruiri sau similare
Buenos Aires, X din X din 20XX
Certificăm că domnul XXXXXXXXXXX cu DNI XXXXXXX funcționează în compania noastră, de la XX / XX / XXXX la XX / XX / XXXX (dacă are o dată de expirare a contractului) îndeplinirea funcției XXXXX și desfășurarea următoarelor activități legate de XXXX (Este comun ca admiterea la aceste instruiri să demonstreze că a desfășurat anumite activități).
Fără alte întrebări, sincer,
XXXXXX
Semnătura, clarificarea și titlul semnatarului
