Diferența dintre misiune și viziune - Enciclopedie

Conţinut

Caracteristicile misiunii
Caracteristicile viziunii
Importanța misiunii și viziunii într-o organizație
Exemple de misiune și viziune

misiune si vedere sunt două dintre principiile fundamentale care construiesc identitatea unei companii sau a unei organizații. Acestea sunt două concepte diferite unele de altele, care stau ca un pilon pentru a descrie strategia și obiectivele unei organizații.

Misiunea și viziunea sunt de obicei sintetizate în câteva propoziții sau fraze, sunt ridicate simultan și trebuie să fie consecvente între ele.

Misiune. Postulați scopul sau obiectivul unei companii sau organizații (de ce există? Ce face?). Acesta reflectă esența, motivul de a fi al unei companii. Misiunea trebuie să fie specifică, autentică, unică. De exemplu: Creați mai multe zâmbete în fiecare înghițitură și în fiecare mușcătură. (Misiunea Pepsico)
Vedere. Stabiliți un obiectiv pe termen lung ambițios și optimist. Acesta descrie locul în care doriți să sosească compania sau organizația în viitor. Viziunea trebuie să fie nordul care ghidează și inspiră pe toți cei care fac parte din proiect. De exemplu: Să fii lider mondial în alimente și băuturi. (Viziune Pepsico)

Caracteristicile misiunii

Acesta reflectă spiritul și obiectivele companiei.
Se exprimă de obicei la timpul prezent într-un mod simplu și concis.
Trebuie să luați în considerare care este sarcina companiei, cine o îndeplinește și care sunt avantajele.
De obicei, specifică către cine este direcționat produsul sau serviciul și stabilește diferențele cu concurența.
Acesta stabilește obiectivul de zi cu zi al companiei: realizări care au ca scop realizarea viziunii propuse pentru viitor.

Caracteristicile viziunii

Rezumați aspirațiile companiei.
Trebuie să fie un obiectiv clar care marchează calea de urmat pentru toți cei care se alătură organizației.
Se aplică de obicei la timpul viitor și dă sens obiectivelor pe termen scurt și mediu.
Acesta reprezintă o provocare constantă și ar trebui să fie un ideal care să cuprindă toate sectoarele organizației.
Este atemporal, nu definește o perioadă sau o dată specifică pentru îndeplinirea acesteia.

Importanța misiunii și viziunii într-o organizație

Misiunea și viziunea sunt două instrumente fundamentale în orice organizație: ele dau identitate și stabilesc cursul. Acestea ar trebui comunicate angajaților, clienților, furnizorilor, sindicatelor, mass-media, guvernului.

Formularea acestor principii necesită o cunoaștere profundă despre bazele și obiectivele organizației. Acestea trebuie elaborate de conducerea conducerii, consiliul de administrație sau membrii fondatori, ținând cont de contextul și posibilitățile reale ale instituției.

Bazele unei companii sau organizații se reflectă de obicei în bunurile sau serviciile produse și în loialitatea clienților. Având o cale definită și un obiectiv comun generează angajament și îi motivează pe angajați.

La viziune și misiune se adaugă valorile, care sunt principiile sau convingerile pe care le are o organizație și pe care își construiește identitatea și ghidează proiectele și deciziile.

Vă poate ajuta: Politici și standarde ale unei companii

Exemple de misiune și viziune

Tavanul

Misiune. Lucrați cu hotărâre în așezările informale pentru a depăși sărăcia prin instruirea și acțiunea comună a bărbaților și femeilor lor, a tinerilor și a voluntarilor și a altor actori.

Vedere. O societate dreaptă, egalitară, integrată și fără sărăcie, în care toți oamenii își pot exercita pe deplin drepturile și îndatoririle și au oportunități de a-și dezvolta capacitățile.

Tetra Pak

Misiune. Lucrăm pentru și cu clienții noștri pentru a le oferi soluții preferate de procesare și ambalare a alimentelor. Ne aplicăm angajamentul față de inovație, înțelegând nevoile consumatorilor și relațiile cu furnizorii pentru a livra acele soluții, unde și când sunt consumate alimente. Credem în conducerea industrială responsabilă, în dezvoltarea unei creșteri profitabile în armonie cu sustenabilitatea mediului și în responsabilitatea socială a întreprinderilor.

Vedere. Ne-am angajat să asigurăm alimentele sigure și disponibile peste tot. Viziunea noastră este obiectivul ambițios care ne conduce organizația. Determinați rolul și scopul nostru în lumea exterioară. Ne oferă, pe plan intern, o ambiție comună și unificatoare.

Avon

Misiune. Lider global în frumusețe. Alegerea femeilor de cumpărat. Primul vânzător direct. Cel mai bun loc de muncă. Cea mai mare fundație pentru femei. Cea mai admirată companie.

Vedere. Să fii Compania care înțelege și satisface cel mai bine nevoile de produse, servicii și stimă de sine ale femeilor din întreaga lume.